
La retención de personal es un aspecto importante en un mundo laboral cada vez más cambiante.
Según LinkedIn actualmente, los colaboradores más comprometidos son aquellos por quienes su empresa se preocupa.
Aquí hay algunas razones por las que la retención de talentos es secreto detrás de las empresas exitosas:
Altos costos en rotación laboral
La rotación laboral no solo genera altos costos para la empresa, también en tiempos de capacitación.
A esto se suma la pérdida de experiencia por parte de quienes ya ocupaban un puesto laboral.
Según, Hitch Consultora de RRHH, el costo por desvinculación laboral puede llegar a costar hasta $200,000.
Por lo cual, la consultora considera tomar en cuenta que no solo se paga por un colaborador sino por la desmotivación de un equipo.
Cohesión y clima organizacional
Uno de los principales problemas de la rotación de personal es el impacto en la falta de cohesión por parte del equipo.
De acuerdo, a la Consultora Hay Group, 6 dimensiones pueden verse afectadas:
- Claridad
- Compromiso
- Experiencia
- Unidad
- Responsabilidad
- Cohesión
Es aquí donde se propone enfrentar la rotación de personal a través de la retención de personal y donde cobra importancia la implementación de recursos para ello.
Cereza tu opción para retener a tu personal
Hemos hablado de los costos que implica la alta rotación de personal en una empresa.
No obstante, Cereza es un software en Recursos Humanos que te ayudará en la gestión de tu capital humano.
A través de sus herramientas en Gestión de Desempeño podrás aportar en el crecimiento laboral de tu equipo.
Sus múltiples funciones te ayudarán en la retención de personal, eficientando la organización de tareas y la revisión de las mismas.
Además de que su sistema de Atracción de Talento te permite desde un primer momento evaluar el talento de tus candidatos a través de su sistema de evaluación y verificación de candidatos.
Asimismo su Centro de Aprendizaje te ayudará a la retención de personal a través de diversas funciones para la capacitación y desarrollo de tu equipo.
Ahora, podrás apostar por la retención de personal, a través de la potenciación del crecimiento de tu equipo.
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