Ayuda Para Tu Capital Humano
Centralización de capacitaciones
Control y gestión del personal
Mejora en proceso de selección
Gestión de documentación del personal
Centralización de capacitaciones
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Problema Se requieren capacitaciones en diversas sucursales del país para que todos los empleados manejen el mismo tipo de información Solución Contar con un solo lugar para la capacitación remota Industrias – Hotelera Módulo |
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Control y gestión del personal
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Problema Desafíos en el control de asistencia del personal, gestión de horarios y seguimiento de inasistencias. Solución La empresa requiere un sistema para organizar el cumplimiento de asistencia y a su vez evaluar el desempeño en cada proceso Industrias – Hotelera Módulo |
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Mejora en proceso de selección
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Problema El departamento de reclutamiento y selección de un corporativo, está centralizado y realiza el primer filtrado de las vacantes, Solución Sistema para la publicación de CV, proceso de selección, clasificación de candidatos, selección y seguimiento. Industrias – Corporativos privados y gubernamentales Módulo |
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Gestión de documentación del personal
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Problema Desafío en el manejo de expedientes de los empleados, errores en la gestión de expedientes médicos, Solución Solución Integral para los desafíos de RH, desde el control de turnos y asistencias, Industrias – Corporativos privados y gubernamentales Módulo Organigrama |
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Centralización de capacitaciones
Control y gestión del personal
Mejora en proceso de selección
Gestión de documentación del personal
Centralización de capacitaciones
Problema
Se requieren capacitaciones en diversas sucursales del país para que todos los empleados manejen el mismo tipo de información
Solución
Contar con un solo lugar para la capacitación remota
Industrias
– Hotelera
– Restaurantes
– Franquicias
– Microempresas
– Instituciones educativas
Módulo
Control y gestión del personal
Problema
Desafíos en el control de asistencia del personal, gestión de horarios y seguimiento de inasistencias.
Solución
La empresa requiere un sistema para organizar el cumplimiento de asistencia y a su vez evaluar el desempeño en cada proceso de sus tareas, así como supervisar sus permisos.
Industrias
– Hotelera
– Franquicias
– Sector privado y gubernamental
– Instituciones educativas
– Fábricas textiles alimentarias
Módulo
Mejora en proceso de selección
Problema
El departamento de reclutamiento y selección de un corporativo, está centralizado y realiza el primer filtrado de las vacantes, desde la selección hasta las primeras entrevistas con encargado local.
Solución
Sistema para la publicación de CV, proceso de selección, clasificación de candidatos, selección y seguimiento.
Industrias
– Corporativos privados y gubernamentales
– Franquicias
– Instituciones educativas
Módulo
Gestión de documentación del personal
Problema
Desafío en el manejo de expedientes de los empleados, errores en la gestión de expedientes médicos, control de solicitudes de permisos y organización de ausencias.
Solución
Solución Integral para los desafíos de RH, desde el control de turnos y asistencias, gestión de activos, evaluaciones de desempeño, apoyo en manejo de empleados
Industrias
– Corporativos privados y gubernamentales
– Franquicias
– Instituciones educativas
Módulo
Organigrama
Control de turnos y asistencias
Gestión de archivos
La solución para tu empresa
Problema
Se requieren capacitaciones en diversas sucursales del país para que todos los empleados manejen el mismo tipo de información
Solución
Contar con un solo lugar para la capacitación remota
Industrias
– Hotelera
– Restaurantes
– Franquicias
– Microempresas
– Instituciones educativas
– Etc.
Módulo
Problema
Se requieren capacitaciones en diversas sucursales del país para que todos los empleados manejen el mismo tipo de información
Solución
Contar con un solo lugar para la capacitación remota
Industrias
– Hotelera
– Restaurantes
– Franquicias
– Microempresas
– Instituciones educativas
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Problema
Desafíos en el control de asistencia del personal, gestión de horarios y seguimiento de inasistencias.
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La empresa requiere un sistema para organizar el cumplimiento de asistencia y a su vez evaluar el desempeño en cada proceso de sus tareas, así como supervisar sus permisos.
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– Hotelera
– Franquicias
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– Fábricas textiles alimentarias
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Problema
El departamento de reclutamiento y selección de un corporativo, está centralizado y realiza el primer filtrado de las vacantes, desde la selección hasta las primeras entrevistas con encargado local.
Solución
Sistema para la publicación de CV, proceso de selección, clasificación de candidatos, selección y seguimiento.
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Desafío en el manejo de expedientes de los empleados, errores en la gestión de expedientes médicos, control de solicitudes de permisos y organización de ausencias.
Solución
Solución Integral para los desafíos de RH, desde el control de turnos y asistencias, gestión de activos, evaluaciones de desempeño, apoyo en manejo de empleados
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- Minimiza los costos de implementación y mantenimiento
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