Es un hecho que las compañías y organizaciones de Recursos Humanos están en
constante cambio exigiendo la suma hacia la innovación digital.

Los nuevos escenarios requieren de la facilidad y eficacia para el cumplimiento de
objetivos, así como la agilización de procesos en sus equipos.

Según el El Foro Económico Mundial, en su informe Futuro del Trabajo (2018),
advierte que durante los próximos años, 75 millones de empresas se convertirán
en obsoletas, gracias a los avances tecnológicos.

Al respecto, Gabriela Gómez, Directora de Evaluar.com Latinoamérica refiere que
construir una cultura digital debe ser un proyecto bandera para los directivos de
Recursos Humanos.

Refiriendo a que solo así pueden construirse compañías innovadoras y
competitivas.

Es allí donde cobra auge el significado de innovación digital como apuesta para
el futuro.

Innovación digital: apuesta para el futuro

Desde luego que la fuerza de toda empresa está en su capital humano y está
deberá estar preparada para enfrentar los nuevos retos del mercado.

Al respecto, un estudio hecho por Everis 2 revela que, actualmente solo el 47% de
las compañías cuenta con una estrategia digital que vincule de manera integral
los esfuerzos de la empresa.

Partiendo de ello, se espera que en los próximos años la apuesta sea hacia
herramientas tecnológicas por implementar en los equipos de trabajo.

Integrando tareas como la automatización, la analítica de datos para la toma de
decisiones, entre otras funcionalidades que sumen a la evolución, liderazgo,
creatividad y pensamiento analítico.

De acuerdo con la Organización Mundial de Trabajo en Latinoamérica, en los próximos años serán los mismos colaboradores y equipos de trabajo quienes comenzarán a exigir el uso de nuevas herramientas y tecnologías para acelerar sus procesos sumándose hacia la innovación digital.

Cereza tu opción para sumarte a la digitalización

Hemos expuesto como el futuro de todo empresa implica del trabajo colaborativo de su
equipo, así como de la suma hacia la innovación digital.

Es así como Cereza ofrece una plataforma integral para optimizar la fuerza de trabajo de
todo capital humano.

Cereza es una alternativa eficiente y rentable para la automatización de procesos
gracias a la reducción de costos que sus diversas herramientas permiten implementar dentro de la empresa, además de la facilidad de su uso.

¿Por qué elegir Cereza?

Cereza se convierte en una opción para revolucionar al capital humano de tu empresa, estas son solo algunas de las muchas funciones que podrás implementar usando sus herramientas:

• Suite de Reclutamiento Optimización de los procesos de reclutamiento y seguimiento de tus colaboradores.
• Gestión del Desempeño Conseguirás una organización completa de cada área, identificando avances o deficiencias de manera clara, gracias a todas sus herramientas como:
  • Matriz de habilidades
  • KPI´s
  • OKR´s
  • Revisión 360ª
• Gestión de Recursos Humanos Simplifica los procesos administrativos de tu equipo, mejorando la logística desde tu recurso más importante, tu capital humano.

Cereza es tu aliado para sumarte a la innovación digital, nuestra plataforma es la solución integral para tu equipo de trabajo.

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