Actualmente el mercado laboral exige sumarse a nuevas demandas y para ello es esencial desarrollar competencias profesionales claves.
Flexibilidad y adaptabilidad al cambio son unas de las destrezas más demandadas en el mundo laboral, según estudios realizados por la IAE Business School.
No obstante, según investigaciones sobre capital humano, estas serán la clave para los desafíos del 24:
- Trabajo en equipo
- Resolución de conflictos
- Pensamiento crítico
- Comunicación
Cabe mencionar que según Veril Consultores, los avances tecnológicos y la digitalización influyen en la toma de decisiones de reclutamiento.
Mencionando que las 5 habilidades más buscadas son:
- Gestión del cambio
- Dominio digital
- Comunicación
- Growth mindset
- Narrativa
El 2024 exigirá a los nuevos líderes sumarse a las tendencias para superar los retos y desafíos del momento.
Claves para el capital humano
Mejorar la eficiencia de los equipos y apostar por la innovación serán claves para el 2024.
Las competencias relacionadas con las tecnologías cobrarán auge en los puestos preferenciales, según apunta el Informe sobre el Empleo 2023.
Invertir en el aprendizaje y desarrollo de nuevas habilidades (upskilling) será clave para todo equipo de trabajo.
Pero, no solo ello también hay que apostar por las habilidades ya adquiridas (reskilling) buscando actualizarlas.
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Con Cereza, software de Recursos Humanos podrás sumar a la profesionalización de tu equipo.
A través de su Centro de Aprendizaje facilitarás el aprendizaje y desarrollo profesional de tus colaboradores.
Además, su herramienta de evaluación de competencias te permitirá realizar una medición de las habilidades de tu equipo, para tomar decisiones con base a ello.
Pero, no solo ello, sino que a través de su sistema de Gestión de Desempeño podrás potenciar el crecimiento de tus colaboradores eficazmente.
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