Recientes investigaciones de KPMG México han revelado la importancia de la atracción de talento en las empresas.
Según el estudio Perspectivas de la alta dirección en México 2023 de KPMG, la movilidad de la fuerza laboral en los últimos años es alarmante.
Ante ello, son focos de presión las nuevas demandas de talento y la alta rotación de personal para las empresas.
Las estrategias de retención y atracción de talento, no solo deberán ir enfocadas a compensaciones sino que también deberán tomar en cuenta la capacitación continua del equipo.
4 de cada 10 encuestados, según KPMG, Latinoamérica experimentó la pérdida de talento clave.
Sin duda, en temas de recursos humanos para toda organización existen múltiples retos para alcanzar los propósitos más relevantes.
Por ello aquí te revelamos algunos aspectos clave:
- Realizar una descripción detallada de los puestos
- Dar seguimiento a los candidatos
- Alinear los objetivos y metas de la empresa
Cereza tu solución en la atracción de talento
Administra de manera eficiente todo el ciclo de reclutamiento, desde la publicación del
trabajo hasta la evaluación del candidato y las decisiones de contratación.
Comenzando por la herramienta de publicación de la oferta, ayudándote a organizar la gestión de candidatos.
Además su función de Verificación de candidatos te permitirá llevar un control de cada perfil idóneo para tu empresa.
Así como sus herramientas complementarias como:
- Evaluación de candidatos
- Entrevista de candidatos
- Evaluación offline
Gracias a Cereza podrás optimizar el procesos de reclutamiento y además complementar la experiencia de atracción de talento a través de su Centro de Aprendizaje.
Ésta herramienta te permitirá personalizar capacitaciones para tus colaboradores.
Así que ya lo sabes, atraer talento no tiene porque ser un proceso complicado, con Cereza podrás alinear los perfiles de tu candidatos a las metas de la empresa.
Súmate a la digitalización de tu equipo de trabajo y apuesta por la atracción de talento con Cereza.
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